1. Présentation du site Hypatia Recrutement
En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site https://www.hypatiarecrutement.fr l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi :
Propriétaire du Site Hypatia Recrutement : Hypatia Recrutement -siège social situé 12 rue Paule Raymondis, 31000 TOULOUSE, FRANCE -
SIREN 977953462
Tel: 0652541216
e-mail: contact@hypatiarecrutement.fr
Créateur : GSTech
Responsable publication : Sabria Assié
Le responsable publication est une personne physique ou une personne morale.
Hébergeur : ***
2. Conditions générales d’utilisation du site et des services proposés
Version: 25 Novembre 2025
L’utilisation du site https://www.hypatiarecrutement.fr implique l’acceptation pleine et entière des conditions générales d’utilisation ci-après décrites. Ces conditions d’utilisation sont susceptibles d’être modifiées ou complétées à tout moment, les utilisateurs du site https://www.hypatiarecrutement.fr sont donc invités à les consulter de manière régulière.
Ce site est normalement accessible à tout moment aux utilisateurs. Une interruption pour raison de maintenance technique peut être toutefois décidée par HYPATIA RECRUTEMENT, qui s’efforcera alors de communiquer préalablement aux utilisateurs les dates et heures de l’intervention.
Le site https://www.hypatiarecrutement.fr est mis à jour régulièrement par Sabria ASSIE. De la même façon, les mentions légales peuvent être modifiées à tout moment : elles s’imposent néanmoins à l’utilisateur qui est invité à s’y référer le plus souvent possible afin d’en prendre connaissance.
3. Description des services fournis
Le site https://www.hypatiarecrutement.fr a pour objet de présenter l'activité de Hypatia Recrutement, cabinet de recrutement, d'externalisation RH, et d'accompagnement emploi/carrière sur Toulouse et sa région, et au niveau national.
Il fournit des informations à titre purement informatif sur les prestations et services proposés.(recrutement, chasse de tête, sourcing, closing, conseils RH, employabilités, entretiens, CV, évaluations de profils, législation RH, etc...)
HYPATIA RECRUTEMENT s’efforce d'assurer l'exactitude des informations publiées, mais ne saurait être tenue responsable d'émissions, d'inexactitudes ou de carences dans leur mise à jour.
Les informations diffusées sont non contractuelles et susceptibles d'évoluer.
4. Limitations contractuelles sur les données techniques
Le site repose sur la technologie Odoo, sur laquelle Hypatia Recrutement n'exerce, ni maintenance, ni contrôle d'aucune sorte.
L'utilisateur s'engage à y accéder avec un matériel récent, ne contenant pas de virus, et un navigateur compatible et mis à jour.
En toute hypothèse, Hypatia Recrutement ne saurait être tenue responsable de tous dommages, directs ou indirects, résultant de l'utilisation du Site ou de l'impossibilité d'y accéder.
Des espaces interactifs (formulaire de contact, etc...) sont à disposition des utilisateurs.
Conformément à l'article 6 de la LCEN (Loi pour la Confiance en l'Economie Numérique) du 21 juin 2004, Hypatia Recrutement est considérée dans ce contexte comme un hébergeur au sens de ladite loi.
Tout contenu contraire à la législation en vigueur (propos injurieux, diffamatoires, racistes, etc...) pourra être supprimé sans préavis dès lors que ceux-ci ont été portés à la connaissance d'Hypatia Recrutement via le formulaire de contact.
Dans ce cas, Hypatia Recrutement se réserve la possibilité d'engager la responsabilité de l'auteur/éditeur.
5. Propriété intellectuelle et contrefaçons
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Toute reproduction, représentation, modification, publication ou adaptation totale ou partielle de ces éléments est interdite sans autorisation écrite préalable de Hypatia Recrutement.
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Matériels visuels sous licence/ Crédit visuels:
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Kehmeier, Glenn
Carstens-Peters, Jon
Tyson, Jason
Goodman, Mariia
Shalabaieva ,
Markus Winkler, Amy Hirschi, Julien Moreau, Tim Gouw, Erwan Hesry.
6. Limitations de responsabilité
Hypatia Recrutement ne saurait être tenue responsable des dommages directs et indirects causés au matériel de l’utilisateur, lors de l’accès au site https://www.hypatiarecrutement.fr, et résultant soit de l’utilisation d’un matériel ne répondant pas aux spécifications indiquées au point 4, soit de l’apparition d’un bug ou d’une incompatibilité.
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7. Gestion des données personnelles
Le traitement des données personnelles collectées sur le Site https://www.hypatiarecrutement.fr, est conforme au Règlement (UE) 2016/679 (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés modifiée.
Responsable du traitement: Hypatia Recrutement
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Elles ne sont pas communiquées à des tiers.
Conformément à la règlementation, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données vous concernant.
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9. Droit applicable et attribution de juridiction
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En cas de litige, compétence est attribuée aux tribunaux du ressort du siège social de Hypatia Recrutement, sauf disposition légale impérative contraire.
10. Les principales lois concernées
Loi n° 78-17 du 6 janvier 1978, notamment modifiée par la loi n° 2004-801 du 6 août 2004 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés.
Loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique.
11. Lexique
Utilisateur : Internaute se connectant, utilisant le site susnommé.
Informations personnelles : « les informations qui permettent, sous quelque forme que ce soit, directement ou non, l’identification des personnes physiques auxquelles elles s’appliquent » (article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978).
Annexe: Politique de gestion des cookies
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